小程序商城人人店“服务”赋能合伙人,社交电商小程序商城最新玩法!

      5G时代到来,依托移动互联网的商业模式无疑是最先进的打法。当前经济下行与消费升级并行,别看刚刚过去的双11打得火热,因为水涨船高的流量成本,实际上商家却大都在亏钱赚吆喝,这是不可持续发展的。


      我们想要将好产品用最低的流量成本带给消费者,就需要不同于传统电商的路径,社交电商——小程序商城人人店恰好满足了这个诉求,依靠裂变的力量,通过人际关系链来完成产品的营销推广。


      百淬开始使用社交电商小程序商城人人店单店版,在充分摸索实践了社交电商玩法后,又启用了人人店pro,在点点客北京服务商八零时代的指导下,确定以“百淬—合伙人—消费者”的链路运作项目,百淬招募并服务合伙人,由合伙人将产品销售给消费者,百淬服务于小b端,不直接接触C端。


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      这种模式看似是传统的层级代理+囤货模式,但是百淬却通过“招募拥有私域流量的合伙人—帮助合伙人激活变现私域流量”的理念,通过激励政策、社群、线下活动、培训、行业合作等方式输出成熟的社交电商小程序商城运营方案与支持,赋能合伙人快速动销。


      百淬合伙人有着清晰明确的画像。小程序商城人人店的合伙人首先是百淬的忠实消费者,有着自用的需求,成为合伙人对这些忠实粉丝而言,达到了自用省钱的目的。


      其次,合伙人有运动领域的私域流量,比如教练、业余运动队的队长、专业的运动选手、俱乐部负责人等,他们可以触达大量的潜在用户,并发挥个人IP,影响周边运动群体的决策。


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      百淬的合伙人往往拥有较高的知识水平与运动素养,专业性突出,合伙人中不乏全国冠军、国际级运动员。


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      百淬使用人人店pro进行合伙人招募与ERP管理,并制定了充分的奖励政策引导合伙人裂变、动销,包含一次性奖励、邀请复购进货奖励,金牌合伙人还享受市场津贴。通过人人店pro的激励引擎,系统化地实现合伙人多重激励赋能。


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